Юрий Панчул

*** а сколько времени нужно физтеху прожить в США, чтобы коренные американцы не могли по разговору понять, что он не из США? ***

Господа, для того, чтобы вы поняли нелепость этого вопроса, я хочу привести вам национальный расклад города Купертино - места, в котором Apple разрабатывает iPhone и iPad: белых 31%, азиатов 63%:

http://en.wikipedia.org/wiki/Cupertino,_California#Demographics

The racial makeup of Cupertino was 18,270 (31.3%) White, 344 (0.6%) Black American, 117 (0.2%) American Indian, 36,895 (63.3%) Asian (28.1% Chinese, 22.6% Indian, 4.6% Korean, 3.3% Japanese, 1.3% Vietnamese, 0.9% Filipino, 0.4% Pakistani, 0.1% Thai, 0.1% Bangladeshi), 54 (0.1%) Pacific Islander, 670 (1.1%) from other races, and 1,952 (3.3%) from two or more races. Hispanic or Latino of any race were 2,113 persons (3.6%); 2.4% of Cupertino is Mexican.

Внутри компании Apple пропорция примерно такая же - например группа по верификации системы на кристалле для Apple макбуков состоит из нескольких индусов под предводительством румынской женщины средних лет (они были моими заказчиками несколько лет назад).

В ответ на это русские, живущие в России часто говорят "Но наверное же менеджмент сплошь англо-саксы, а рядовые работники китайцы и индусы?" Нет, и это неверно - типичный состав executive team - смешанный - см. например ведущую компанию в области автоматизации электронного дизайна - http://www.synopsys.com/Company/AboutSynopsys/Pages/ExecutiveManagement.aspx

Вывод: Пытаться мимикрировать под стереотипных "американцев", жрать индейку и понять правила бейсбола - это просто ложная жизненная цель. И не просто ложная, а вредная для профессионального развития - пока вы будете убирать акцент и прививать себе вкус к музыке кантри, ваши конкуренты-китайцы будут изучать advanced computer microarchitecture и обойдут вас как маленького.